قامت شركة إى تاكس بإطلاق إحدى المبادرات الخاصة بالعاملين ضمن خطة التواصل الداخلي للشركة، وقد أطلقت عليها الشركة “سياسة الأبواب المفتوحة”! هذه المبادرة هي جزء من التزام الشركة بتعزيز التواصل المفتوح بين الإدارة العليا والموظفين وخلق ثقافة تُقدِّر كل صوت.
وتهدف هذه السياسة إلى تعزيز الفريق ودفع الابتكار. وتشجع إى تاكس الجميع على استغلال هذه الفرصة لجعل أصواتهم مسموعة!
المميزات الرئيسية لسياسة الأبواب المفتوحة:
- يُشجَّع الموظفون على الاقتراب مباشرةً من الإدارة العليا بمقترحاتهم أو استفساراتهم أو مشكلاتهم.
- لا حاجة للإجراءات الرسمية: يمكن للموظفين طلب اجتماع فردي دون الحاجة إلى مواعيد أو إجراءات رسمية.
- تُقدِّر الشركة ملاحظات الموظفين وصوت كل فرد، والتي ستُعامل دائمًا بسرية.
وتأتي أيضًا هذه المبادرة ضمن إيمان الشركة التام بأن الأفكار والملاحظات ضرورية لنمو الشركة ونجاحها.
